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浅议亚洲“四小”人力资源的开发及其成效
作者姓名:
翁金龙
作者单位:
上海社会科学院世界经济研究所
摘 要:
一 亚洲“四小”经受过长期的殖民压迫和殖民统治,经济文化都比较落后。从总体上说,它们是在经济文化比发达国家落后几十年甚至上百年的情况下进行工业化和现代化建设的,具有超阶段发展的特点,因此,国民经济发展需要的技术人员和管理人员十分缺乏,高级技术人员更加缺乏。特别是它们的经济发展战略从六十年代前后就以面向世界市场为中心。
关 键 词:
职业技术教育
高级技术人员
亚洲“四小
人力资源
正规教育
面向世界
现代化建设
教育事业
教育经费
熟练工人
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