| 上市公司管理层业绩归因倾向问题:理论基础与研究进展 |
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| 引用本文： | 胡成. 上市公司管理层业绩归因倾向问题:理论基础与研究进展[J]. 内蒙古财经学院学报, 2015, 0(2): 1-6 |
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| 作者姓名： | 胡成 |
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| 作者单位： | 南京大学工商管理博士后流动站;铜陵学院科研处 |
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| 基金项目： | 安徽省哲学社会科学基金项目(AHSK11-12D332) |
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| 摘 要： | 以信息不对称、委托代理、印象管理、归因和把关人等理论为基础,上市公司管理层业绩归因倾向研究日益受到重视。国内外学者就业绩归因倾向的性质和经济后果进行了较深入的研究,但在具体归因倾向的识别、自利性归因的矫正等方面的研究还有待深入。
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| 关 键 词： | 上市公司管理层 业绩归因倾向 理论基础 研究进展 |
Theoretical Basis and Research Evolvement on the Tendency of Performance Attribution of Listed Companies' Management |
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| HU Cheng. Theoretical Basis and Research Evolvement on the Tendency of Performance Attribution of Listed Companies' Management[J]. Journal of Inner Mongolia Finance and Economics College, 2015, 0(2): 1-6 |
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| Authors: | HU Cheng |
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| Affiliation: | HU Cheng;Mobile Post-doctoral Stations on Business Administration at Nanjing University;Scientific Affairs Division of Tongling University; |
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