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客观评价 恰当激励
作者姓名:王永生  吕巍
作者单位:1. 黑龙江省八五二农场国资办
2. 黑龙江省黑河市农村合作经济经营管理站
摘    要:对国有企业经营者绩效的评价,是依据对经营指标的考核。建立科学的考核体系,实施恰当的激励机制,不仅是管好国有企业的关键。也是投资者管好投资对象的关键。本文就考核指标的选择,实际考核需要调整的因素,奖罚兑现的作用和做法进行探讨。

关 键 词:国有企业  经营模式  绩效管理  考核指标  利润分配机制
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