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企业人才资本增值八法
作者姓名:王跃军
摘    要:流动增值人才的使用效益与人才的流动率成正比例关系。美国管理学者调查证实,一个企业中,最高创造力的人往往是从其他组织转移进来,并在本单位工作2至5年的人。

关 键 词:企业管理 人才资本 增值 人才流动率 人力资源管理 员工培训 激励机制 人才使用效益
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