现代信息技术在人事业务管理中的应用

1、引言 在跨入新世纪后,为实现我们党和国家确定的经济、政治、文化发展目标,抵御前进道路上的各种风险,战胜各种困难,把建设有中国特色的社会主义事业不断推向前进,关键是我党是否能按照"三个代表"的要求.改革开放以来,在邓小平理论与党的基本路线指引下,干部人事制度改革逐步展开,并取得了重大进度:提出并实行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针;废除了领导职务终身制;下放了干部管理权限:建立了公务员制度等,这些都有力地推动了新时期干部队伍的建设.但为了适应新的形势与任务的要求,进一步加快干部人事制度改革步伐.湖南省委、省政府制定了市级机构改革行政编制,精政编制的比例要求:政府精简30%,党委、人大、政协、群团、民主党派机关各精简20%,政法部门机关专项编制统一按10%精简,纳入此次改革范围的行使行政职能的事业单位编制精简比例原则上不能低于20%,并在三年内完成人员所有的分流任务.