| 人力资源会计模式评价及建议 |
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| 引用本文： | 董辉.人力资源会计模式评价及建议[J].税务与经济,2004(5):40-41. |
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| 作者姓名： | 董辉 |
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| 作者单位： | 大连输油气公司,辽宁,大连,116300 |
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| 摘 要： | 尽管劳动者权益会计模式具有独特的优势,但其成本较高。如果我们通过新的制度安排降低劳动者权益会计模式的成本,则该模式将是最佳选择。
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| 关 键 词： | 制度经济学 人力资源会计 成本 人力资本股权化 |
| 文章编号： | 1004-9339(2004)05-0040-02 |
| 修稿时间： | 2004年6月8日 |
The Evaluation and Suggestions on the Model of Accounting for Human Resources |
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| DONG\ Hui.The Evaluation and Suggestions on the Model of Accounting for Human Resources[J].Taxation and Economy,2004(5):40-41. |
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| Authors: | DONG\ Hui |
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| Abstract: | Although the special superiority of the model of accounting for labour's benefit,its cost is rather high.If we reduce the cost of the model of accounting for labour's benefit,then it is the best model to be chosen. |
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| Keywords: | system economics accounting for human resources cost stock of human resources |
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