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| 中央选人『四不惟』方针为何难以落实 | |
| 引用本文： | 蒋万全.中央选人『四不惟』方针为何难以落实[J].石油政工研究,2004(6):47. |
| 作者姓名： | 蒋万全 |
| 作者单位： | 南疆石油报 |
| 摘 要： | 今年夏季,某单位准备通过竞聘从自己单位内部选聘一位工作人员,该单位上级领导对准备发出的《竞聘通知》要求道: "这个通知怎么能行,没有大专以上文凭、中级职称的人,不是人才,不能聘!" 随后,笔者了解到,该用人单位不想对文凭和职称加以限制,因为他们深知这样必然缩小选人用人范围,而更注重这个岗位的能力并可以创造出业 |
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