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北京将出新规制止就业性别歧视
摘 要:
今后,发布“招男不招女”的招聘信息,用人单位或将面临最高3万元的罚款。北京市法制办2013年2月6日公布《北京市人力资源市场条例(草案送审稿)》,公开征求意见。草案明确规定,用人单位不得因民族、性别等歧视求职者,发布的招聘信息不得包含歧视性内容。
关 键 词:
就业性别歧视
北京市
规制
人力资源市场
招聘信息
用人单位
法制办
求职者
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