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| 集团公司薪酬管理常见问题及应对策略 | |
| 引用本文： | 李梅香.集团公司薪酬管理常见问题及应对策略[J].化工管理,2007(4):29-32. |
| 作者姓名： | 李梅香 |
| 作者单位： | 新华信正略钧策管理咨询公司 |
| 摘 要： | <正>中国国有企业众多,尤其是大型的集团型公司是我国目前经济发展的中流砥柱。大型集团公司的人力资源管理与单一的公司相比也更加复杂,集团人力资源经理经常会遇到这样的难题:多个不同行业的分公司和子公司的薪酬管理不知如何能够准确到位,避免“一抓就死,一放就乱”的尴尬境地?不同地区、不同行业、不同类型的员工薪酬水平与薪酬结构如何体现集团的统一性与差异性呢? |
| 关 键 词： | 大型集团 薪酬管理 问题 行业 经理 人力资源 力资源管理 经济发展 集团型 国有企业 中国 |
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