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| 关于经营者年薪制的观点综述 | |
| 引用本文： | 李洪军.关于经营者年薪制的观点综述[J].中国机电工业,1998(5):22-23. |
| 作者姓名： | 李洪军 |
| 作者单位： | 南京政治学院研究生队 |
| 摘 要： | 年薪制作为企业经营者分配体制改革的一个重要方案，引起了企业界和理论界的广泛讨论。现将其主要观点综述如下：一、我国企业经营者实行年强制的必要性和可行性在实行年薪制的必要性问题上，有人认为，对企业经营者实行年薪制，是建立现代企业制度的一大举措，也是建立社会主义市场经济体制的客观需要。现由是：（）年薪制是对经营者特殊劳动（即复杂劳动、无限劳动和风险劳动）价值的承认。（2）年薪制是对经营者按行政级别分配制度的重大改革。门）年薪制是对企业内平均主义分配的突破，是理顺企业内部分配关系的切入口。饲）年薪制能极… |
| 关 键 词： | 企业制度 企业经营者 年薪制 分配体制 |
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