GE引导员工勇于变革

上行下效的力量--变革的心脏 渴望变革,是GE核心价值观中的第3层。GE创立以来的 120多年里,变革和刨新从没间断过,对员工变革理念的灌输和 培训也一刻未停止过。以下是一个杰克·韦尔奇接受六个西格 玛理念并改造GE的案例,告诉我们,杰克·韦尔奇言传身教,倡 导所有GE人渴望并敢于变革。