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| “她”竞争力：公司业绩新引擎 | |
| 作者单位： | 麦肯锡公司，麦肯锡公司，麦肯锡公司，麦肯锡公司巴黎办公室，麦肯锡公司巴黎办公室助理负责人 董事，巴黎地区负责人，巴黎地区负责人，助理负责人 |
| 摘 要： | 我们真的需要改变吗?除考虑到平等主义外,有什么其它原因让我们必须吸引女性参与商界活动尤其是担任公司高层管理职位吗?一系列原因显示:性别多样化是工作场合的一个重要课题,需要得到迅速解决。否则,公司竞争力就会岌岌可危。女性:公司的增长优势为适应多变的社会和消费趋势,公司越来越需要女性参与到决策过程中来。如今,女性已在购买 |
| 关 键 词： | 公司业绩 竞争力 “她” 引擎 平等主义 管理职位 多样化 原因 |
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