浅议企业人力资源外包 |
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引用本文: | 熊照.浅议企业人力资源外包[J].商业科技,2011(6):105-106. |
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作者姓名: | 熊照 |
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作者单位: | 华南师范大学经济管理学院 |
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摘 要: | 人力资源外包作为现代人力资源管理中的一种新形式,日益受到企业的重视。它能使企业摆脱事务性的繁琐工作,集中人力、物力、财力,专注的发展自己的核心竞争力。然而企业在享受外包带来的种种好处时,也要警惕人力资源外包所带来的风险。要从根本上管理控制人力资源外包所带来的风险,将人力资源外包效用最大化,风险最小化。
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关 键 词: | 人力资源外包 人力资源外包风险 |
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