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| 变革型领导理论研究综述 | |
| 作者姓名： | 卫林英 |
| 作者单位： | 西安邮电学院经济与管理学院 |
| 基金项目： | 本文受教育部人文社科项目《主管领导方式对研发人员态度及工作表现的影响机制研究》（项目编号：10YJC630268）及陕西省教育厅人文社科研究计划项目《西安市软件服务外包企业智力资本实证研究》（项目编号：11JK0166）资助 |
| 摘 要： | 变革型领导理论成为二十多年来学界和企业界共同关注的焦点,本文从变革型领导理论的提出及发展、变革型领导的结构维度及测量、以及变革型领导有效性的相关研究三个方面进行了系统的回顾和梳理。 |
| 关 键 词： | 变革型领导 结构维度 影响因素 有效性 |
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