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| 人力资本外部效应及其测度研究 | |
| 作者姓名： | 陈霞 段兴民 |
| 作者单位： | 西安交通大学管理学院 陕西西安710049(陈霞)，西安交通大学管理学院 陕西西安710049(段兴民) |
| 基金项目： | 国家自然科学基金(79830010)，教育部十五社科项目(01JA630034)，国家教育振兴行动计划专项资助项目(A2.9-GL) |
| 摘 要： | 根据复杂性理论,组织是一个复杂的系统,各个体之间的联系广泛而紧密,构成一个网络。人力资本外部效应就是在这个以链为基本单元的网络中发生。分析了外部效应的动态性、复杂性、互补性和增值性特征,然后根据沟通理论分析了外部效应发挥的影响因素,并建立了一个测度组织内部人力资本外部效应的模式。 |
| 关 键 词： | 人力资本 外部效应 测度模型 |
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