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| 胜利油田：大力培养共同行为习惯 | |
| 作者姓名： | 李玉琢 邹笃锋 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局党委宣传部(企业文化处) |
| 摘 要： | 企业文化建设的过程,从一个侧面说是把抽象的文化理念变成具体行为规范、用理念引导行为、养成良好习惯的过程. 胜利油田在加强和深入推进文化建设过程中,不断充实、细化"共同的愿景目标,共同的价值追求,共同的制度规范,共同的行为习惯"四要素,2009年初油田党委进一步提出了"人人遵章守纪,事事讲求精细,时时注重创新,处处体现和谐"的四种行为规范,不仅丰富了胜利文化内涵,而且使文化建设有了更为具体的实践载体. |
| 关 键 词： | 行为习惯 胜利油田 培养 企业文化建设 行为规范 文化理念 理念引导 良好习惯 |
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