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| 松下公司的在职培训 | |
| 引用本文： | 沈勇.松下公司的在职培训[J].现代企业,1994(7). |
| 作者姓名： | 沈勇 |
| 摘 要： | 早在创业之初,松下幸之助先生就明确提出了“松下电器公司是造就人才的公司,并兼制造电器用品”的口号。连种把人才与产品并重,甚至人才先于产品的观念直持续到今天,成为该公司的强有力的传统作风。松下公司从上到下建立了一套完备的职工培训机构,形成了以“在职训练”为核心的在职职工教育体系。 所谓在职培训,就是围绕企业目标,以每个人的自我发展为基础,把工作场所的实践教育作为主体,形成目标动力 |
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