让他心里有谱 |
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引用本文: | 李卓伦.让他心里有谱[J].中外企业文化,2003(150):21-21. |
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作者姓名: | 李卓伦 |
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作者单位: | 太平洋人寿保险哈尔滨分公司个险部副经理 |
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摘 要: | 首先要尽可能预防员工的流失,即使是营销业务人员。“亡羊补牢,犹未晚矣”,针对目前公司人力大量流失的严重状况,公司的人力资源部门必须高度重视人力资源的管理。旦有员工流失,要和他们很好地深入地面谈。面谈时间的选择建议最好放在一天和一周的开始,并且要避开假期。
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关 键 词: | 公司 营销业务 人力资源部门 员工流失 人员 假期 状况 严重 预防 管理 |
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