企业文化在人力资源管理中的创新应用分析 |
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引用本文: | 陈唯玮.企业文化在人力资源管理中的创新应用分析[J].中外企业文化,2023(10):229-231. |
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作者姓名: | 陈唯玮 |
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作者单位: | 广东女子职业技术学院 |
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摘 要: | 目前,有部分企业并未重视企业文化建设,长期处于缺少企业文化支撑的状态,对人力资源管理工作造成了较大的影响。因此,明确企业文化的重要性,并将企业文化与人力资源管理相融合,提高其创新应用较为关键。基于此,本文分析了企业文化在人力资源管理工作中的重要意义,探讨了企业中人力资源管理工作过程的主要问题,并提出了企业文化在人力资源管理中的创新应用,希望能够为同行业工作者提供一些帮助。
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关 键 词: | 企业文化 人力资源管理 问题分析 创新应用 |
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