商业银行绩效管理与激励机制建设探讨

在人才经济时代背景下，不论身处哪个行业，人才都是核心竞争力的主要来源。商业银行如今所面临的市场竞争越来越激烈，其要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现长远、稳定的发展，就必须要重视人才的地位、作用和价值，在人力资源管理中，通过绩效管理、人才激励等途径，不断提升人才的素质水平，激发人才的能动力、创造力。这样才能增强商业银行的核心竞争力，帮助商业银行更好的应对市场竞争，使商业银行立于不败之地。因此，商业银行应当高度重视，并切实做好自身的绩效管理与激励机制建设工作，发挥出绩效管理、人才激励的效用。本文首先阐述了商业银行绩效管理与人才激励的重要性，分析了当前商业银行绩效管理与人才激励中存在的问题和不足，最后主要就如何建设商业银行的绩效管理与人才激励提出了建议，希望能为相关的工作实践提供参考。