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| 培训如何为企业战略保驾护航 | |
| 作者姓名： | 高强 |
| 摘 要： | 培训的悖论：培训无用与人才缺乏 在很多企业，我们看到这样一种悖论：一方面企业高速发展，人员能力跟不上企业要求，企业急需培训来迅速提高他们的水平；另一方面，企业对培训投入了大量的时间和金钱，但很多时候得到的结果往往是：培训无用，流于形式，培训浪费时间。培训并没有有效提高人员水平和企业的核心竞争力，[第一段] |
| 关 键 词： | 培训投入 企业战略 护航 核心竞争力 人才缺乏 悖论 时间 |
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