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高职院校人力资源开发与管理改革探析——宁夏高职院校人力资源开发与管理创新
作者姓名:范蓉丽
作者单位:宁夏工商职业技术学院,宁夏,银川,750004
摘    要:人力资源管理是高职院校发展中最为关键的因素.像宁夏这样欠发达地区的高职院校由于受主客观等方面因素的制约,人力资源紧缺,人力资源使用效率相对低下,阻碍了高等职业教育的快速发展.因此,必须创新观念,改革传统人事管理模式,建立与现代高等职业教育发展相适应的人力资源开发与管理机制.

关 键 词:高职院校  宁夏  人力资源管理  创新
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