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| HRM对虚拟团队中信任的影响 | |
| 作者姓名： | 王忠 |
| 摘 要： | 所谓虚拟团队是由跨越空间界限、时间界限及组织界限的成员所组成的、在完成相互依存的任务过程中利用现代信息技术密切协作的新型团队。这个团队的成员可能来自同一部门,也可能来自不同部门、不同组织甚至不同国家;它可能是长期的,也 |
| 关 键 词： | 虚拟团队 团队成员 绩效评估 人力资源管理 相互信任 员工培训 薪酬管理 虚拟环境 实证研究 研究假设 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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