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| 经营绩效的综合评价方法研究 | |
| 引用本文： | 许瑛.经营绩效的综合评价方法研究[J].技术经济与管理研究,2003(5):38-39. |
| 作者姓名： | 许瑛 |
| 作者单位： | 湖南农业大学 |
| 摘 要： | 经营绩效是个多层次的复杂对象系统，它受多种因素的影响，任何单一因素都难以对其作出较为准确的评价。本文应用层次分析法，提出了基于美国先进的管理理论——“平衡计分卡”理论，拟构建科学合理的经营绩效评价指标体系及综合评价的程序和方法。 |
| 关 键 词： | 经营绩效 综合评价 评价方法 层次分析法 平衡计分卡 评价指标体系 评价程序 激励机制 企业管理 |
Research on the Comprehensive Appraising Method of Management Effects |
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