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| 对人力资源风险管理若干问题的研究 | |
| 引用本文： | 胡凤革,王鸿波.对人力资源风险管理若干问题的研究[J].中小企业管理与科技,2008(2):25-26. |
| 作者姓名： | 胡凤革 王鸿波 |
| 作者单位： | 1. 齐齐哈尔医学院第二附属医院 2. 齐齐哈尔邮政局 |
| 摘 要： | 在进行人力资源管理时,我们往往重视招聘、培训、考评、薪资等各个具体内容的操作,而忽视了其中的风险管理问题.其实,每个企业在人事管理中都可能遇到风险,如招聘失败、新政策引起员工不满、技术骨干突然离职等等,这些事件会影响公司的正常运转,甚至会对公司造成致命的打击.如何防范这些风险的发生,是我们应该研究的问题.特别是高新技术企业,由于对人的依赖更大,所以更需要重视人力资源管理中的风险管理. |
| 关 键 词： | 人力资源 风险管理 人力资源 风险管理 管理问题 高新技术企业 研究 发生 影响 事件 离职 技术骨干 员工 新政策 失败 人事管理 操作 薪资 考评 培训 招聘 力资源管理 |
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