|
|||||
|
|
| 现代企业的新型管理模式：冲突管理 | |
| 引用本文： | 青平. 现代企业的新型管理模式：冲突管理[J]. 科技进步与对策, 2002, 19(10): 51-53 |
| 作者姓名： | 青平 |
| 作者单位： | 华中农业大学文法学院，湖北武汉430070 |
| 摘 要： | 冲突是一种对抗性的人际互动形式，对冲突的管理是企业基础性的管理工作。结合企业管理实际，分析了冲突的内涵和特点，指出了冲突对企业管理带来的负面影响及其测定方式，阐述了冲突管理的一般框架，并就冲突管理中常见的问题进行了探讨。 |
| 关 键 词： | 管理模式 冲突管理 认识误区 企业管理 |
| 文章编号： | 1001-7348(2002)10-051-02 |
| 修稿时间： | 2002-06-07 |
A New Management Model for Modern Enterprises: Conflict Management |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
| 点击此处可从《科技进步与对策》浏览原始摘要信息 | |
| 点击此处可从《科技进步与对策》下载全文 | |