摘 要: | 提到创业精神,往往立即想到自创企业、续创分业之类话题,固然不错.其实,创业精神之业,还包括事业、业绩中的不断创新、创造精神.因此,即使已经创立成功的企业,甚至已经成型并兴旺的企业内,往往更应特别关注并持续培育全体员工(包括经营层、管理层)的创业精神.这在新形势下的所有集体企业,显得更加迫切!大量事实证明,一切初具规模或大获成就的企业,往往会发生原有企业精神主导倾向,甚至排斥变革创新.这也常常是员工缺乏创新激情、沉闷消极,甚至走向跳槽的重要原因,可见,传承原有的企业精神固然重要,但发扬并不断倡导新的创业精神,更是企业保持基业常青的关键因素.
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