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| 泰勒工资制中的行为金融学原理 | |
| 作者姓名： | 王优 王俊 |
| 作者单位： | 1. 上海理工大学管理学院 2. 浙江工业大学法学院 |
| 摘 要： | 泰勒工资制历来为人本主义者责难,认为其不符合人性的需要,然而却在生产生活中被广泛运用并获得很好的效果.文章将探讨泰勒工资制度中所运用的行为金融学原理,从行为金融学的角度分析泰勒工资制的合理性,并根据泰勒工资制的思想对销售人员的工资制度提出建议. |
| 关 键 词： | 泰勒工资制 行为金融学 销售工资 |
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