| 浅析集团公司的薪酬制度改革 |
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| 引用本文： | 余勃. 浅析集团公司的薪酬制度改革[J]. 改革与战略, 2012, 28(5): 188-191 |
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| 作者姓名： | 余勃 |
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| 作者单位： | 西京学院,陕西西安,710123 |
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| 摘 要： | 分析某农业集团公司薪酬制度和人力资源结构,发现统一的薪酬制度不适应集团多元化发展,薪酬制度的外部公平性和内部公平性均存在不足,绩效工资激励强度不均匀、效度低下,福利的激励功能没有在核心员工身上得到有效体现,薪酬制度体系基础薄弱。薪酬改革要与集团发展战略相匹配,需要人力资源管理系统改革相配合。要建立分类管理的薪酬制度,以总部员工薪酬制度改革为突破点推动改革的深化。
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| 关 键 词： | 薪酬制度 绩效工资 改革 |
Analysis on the Compensation System Reform of Agricultural Group |
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| Yu Bo. Analysis on the Compensation System Reform of Agricultural Group[J]. Reformation & Strategy, 2012, 28(5): 188-191 |
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| Authors: | Yu Bo |
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| Affiliation: | Yu Bo (Xijing University,Xi’an,Shanxi 710123) |
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