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技术创新对中国就业影响的实证研究
引用本文:陈赤平,罗丽,谭富. 技术创新对中国就业影响的实证研究[J]. 改革与战略, 2012, 28(2): 162-165
作者姓名:陈赤平  罗丽  谭富
作者单位:1. 湘潭大学商学院,湖南 湘潭,411105
2. 湖南理工职业技术学院,湖南湘潭,411105
基金项目:湖南省重点研究基地开放基金,同时得到"教育部新世纪人才计划
摘    要:技术创新对就业来说有利有弊。文章阐述了技术创新对就业的破坏机制和创造机制,通过实证研究发现,30多年的技术创新对我国就业总量的综合影响为负。这主要是因为我国劳动力素质与高技术的不匹配以及劳动力流动性差而造成的结构性失业严重,且由于我国产品创新不足、工资刚性、劳动资本市场不完善等原因,使得技术创新的就业补偿机制发挥不充分。文章在此基础上提出了可行建议。

关 键 词:技术创新  就业破坏机制  就业创造机制

Empirical Research on the Impacts of Technical Innovation on China's Employment
Chen Chiping , Luo Li , Tan Fu. Empirical Research on the Impacts of Technical Innovation on China's Employment[J]. Reformation & Strategy, 2012, 28(2): 162-165
Authors:Chen Chiping    Luo Li    Tan Fu
Affiliation:1.Business School of Xiangtan University,Xiangtan,Hunan 411105; 2.Hunan Vocational Institute of Technology,Xiangtan,Hunan 411105)
Abstract:This paper describes the employment failure mechanism and creation mechanism of technological innovation,and the empirical research shows that in recent thirty years the combined impact on employment of technology innovation is negative.The reasons of the result are low quality workforce,poor labor mobility,lack of product innovation,wage rigidity,imperfect labor and capital market and so on.Relevant suggestions are put forward.
Keywords:technological innovation  job failure mechanism  job creation mechanism
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