浅析薪酬激励原则对企业薪酬管理的理论指导性 |
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作者姓名: | 张建建 徐磊 |
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作者单位: | 中国石油化工股份有限公司洛阳分公司;平高集团有限公司 |
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摘 要: | 物质激励是激励的主要模式,也是目前我国企业内部使用的非常普遍的一种激励模式。薪酬激励又是物质激励的一种主要形式。遵循一定的薪酬激励原则,设计适合企业自身的薪酬激励机制,从而调动企业职工的工作积极性,激发职工内在的活力,以达到既节约企业的薪酬成本又达到调动职工工作积极性,实现企业最大收益的效果。
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关 键 词: | 激励 原则 薪酬管理 |
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