工商干部队伍垂直管理利弊分析与对策研究

一 自1998年年底湖北省工商系统 实行垂直管理体制以来,干部队伍结 构逐步优化,队伍建设取得明显成效。 一是无序进人得到控制。1979 年恢复成立工商行政管理部门时,全 省工商系统仅有干部职工4371名。 以后随着管理职能不断加强,到 1999年初,全省工商系统人员达到 32039名(其中在职29919名),队 伍庞大臃肿。其间,各级工商局在控 制进人上做过很多努力,但由于多方 面原因,进人失控的问题一直存在, 造成系统人员增长过快,素质参差不 齐。实行垂直管理后,系统进人实行 统一招录,凡进必考,盲目进人的问 题得到有效遏制。