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| 浅议战略人力资源管理 | |
| 引用本文： | 林艳.浅议战略人力资源管理[J].全国商情,2008(12). |
| 作者姓名： | 林艳 |
| 摘 要： | 战略人力资源管理作为一种新的人力资源管理模式,是由传统的人事管理,人力资源管理发展演变而来.战略人力资源管理具有战略性、匹配性、捆绑性以及目标性等典型特征,与传统的人事管理,人力资源管理有着明显的区别和联系. |
| 关 键 词： | 战略人力资源管理 基本特征 |
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