论角色管理理论在企业人才聚集中的作用

本文在分析企业人才聚集对企业发展的重要作用的基础上,基于角色理论及其相关原理,探讨了通过角色理论实现人才聚集对企业的经济效益产生的影响。结合企业的实际情况,提出了实现人才聚集效应的相关途径。