对地勘单位实施绩效工资的思考

借鉴企业单位中的绩效工资制度,地勘事业单位将同样能够在实行过程中,实现员工工作积极性与个人业绩的提升,并促进组织自身整体业绩的提升。可以说,绩效工资制度其本身科学的体系设计,使其具有了许多天然的优点,而其制度自身所具有的各项原则,也进一步加强了它的优势性,使其的保证了绩效工资体系的公正性、合理性、科学性与可操作性。因此,在现今的地勘类事业单位中实行绩效工资制度,具有现实而深远的意义。