最终控制、股权制衡与CEO薪酬的关系

现代企业制度的核心是要建立一套合理完善的公司治理机构,对经营者权利进行限制,提高公司治理的有效性和企业价值。股权结构作为公司治理研究专题下的一个重要分支,其所要研究的问题是不同的股权分布是否会对公司治理效率产生影响,以及产生怎样的影响。在这样的背景下,我们以股权制衡和最终控制为出发点,研究两者是如何影响CEO薪酬的。