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杂志ISSN号
企业绩效管理之我见
作者单位:
;1.山西晋能集团有限公司
摘 要:
企业绩效管理旨在使企业管理整体层次愈加分明,而各管理部门间的分工也更加明确,通过不断提升个人绩效和组织绩效,不断推动企业朝着又好又快的方向发展。文章通过分析企业绩效管理体现出的价值和企业绩效管理问题,并详细介绍企业绩效管理问题相对应的处理对策,以期可以成为相关人士参考与学习的标准,提升企业核心竞争力。
关 键 词:
企业
绩效
管理
问题
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