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| 中小企业员工培训的误区及因应方略 | |
| 引用本文： | 李刚,蒋洪鹏.中小企业员工培训的误区及因应方略[J].市场周刊,2004(8):35-36. |
| 作者姓名： | 李刚 蒋洪鹏 |
| 作者单位： | [1]东北财经大学MBA学院，辽宁大连116025 [2]鞍山市城建项目办，辽宁鞍山114001 |
| 摘 要： | 培训是企业人力资源管理的重要工作。在一些中小企业中，很多员工在接受培训后效果并不是很好，工作上没有什么改进。出现这种情况的原因无非是培训课程的选择不合适或是组织培训的管理者没有把准备工作做好。 |
| 关 键 词： | 中小企业 员工培训 人力资源管理 人才素质 可持续发展 培训策略 培训方式 |
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