百度“裁员门”伤了品牌的心 |
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引用本文: | 子凡.百度“裁员门”伤了品牌的心[J].环渤海经济瞭望,2006(9):27-27. |
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作者姓名: | 子凡 |
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摘 要: | 百度“裁员门”事件经过内部员工的不断爆料和媒体大范围转载后,迅速成为业界和公众讨论的热点话题。但纵观整个事件,人们的注意力主要集中在了4小时要求员工离开公司、吝啬的赔偿计划、千万元的股票期权失效、员工承担企业失误战略的后果、解雇过程不合法等几个方面。也就是说,人们对企业的抨击还是出于对被裁员工道义上的支持,其着眼点并没有放在这样的事件给企业带来的潜在的长久伤害上。那么,这样的抨击完全可以被企业认为是“小菜一碟”,给媒体的“封口费”远低于裁员省下来的人员成本和期权,那么从公司利益角度看,这种做法显然是“明智的”、“果断的”。
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关 键 词: | 裁员 百度 内部员工 品牌 股票期权 公司利益 热点话题 公众讨论 人员成本 企业 |
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