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| 80后:管理还是激励 | |
| 引用本文： | 贺志刚.80后:管理还是激励[J].IT经理世界,2006(13). |
| 作者姓名： | 贺志刚 |
| 摘 要： | “铁的纪律”似乎应该让位给“爱的教育”了。宝岛眼镜公司总经理王智民先生这几年在员工管理上遇到了一个问题,那就是父母往往是一个员工是否离职的重要原因。这些新员工大多是1980 年之后出生的,作为独生子女,他们从小到大都生活在父母无微不至的呵护之中。所以父母对他们进入宝岛眼镜公司之后 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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