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| 培养知识型员工 提高企业综合素质 金隅集团推行首席职工制 | |
| 引用本文： | 李文英,杨淑红.培养知识型员工 提高企业综合素质 金隅集团推行首席职工制[J].中外企业文化,2006(9):21-21. |
| 作者姓名： | 李文英 杨淑红 |
| 摘 要： | 近日,北京市琉璃河水泥厂机械维修工、技师刘建新和天坛股份有限公司木工、高级技师李思栋高兴地领到了由金隅集团专款下拨的500元首席职工津贴。他们和集团公司评选出的其他220位职工一起,获得了这一荣誉。金隅集团在实际工作中发现:在一线职工中,有一大批具有技术专长、具有熟练的岗位技能的职工。如何发挥他们的创造力?如何调动存在于他们身上的工作热情?这个问题,引发了金隅集团领导班子的关注和思考。让每位金隅职工都享受到集团改革发展的成果,充分调动每位金隅职工的工作积极性,这是金隅集团董事长、党委书记王东代表集团公司提出的… |
| 关 键 词： | 金隅集团 企业综合素质 知识型员工 职工 培养 股份有限公司 高级技师 集团公司 |
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