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| 完善科技人员激励机制的建议 | |
| 引用本文： | 王其瑜.完善科技人员激励机制的建议[J].中国电力企业管理,2004(1):58-59. |
| 作者姓名： | 王其瑜 |
| 作者单位： | 福建省电力公司 |
| 摘 要： | 一、充分认识企业科技激励工作的重要性当今社会已进入知识经济时代,一个企业,要在激烈的市场竞争中求得生存和发展,毫无例外离不开科技进步。技术和管理是企业前进和发展的两个车轮。“科技是第一生产力”的重要论断已充分地阐明了科技创新在企业发展中的重要作用。科技工作与企业的其他工作相比又有其固有的特点。首先,科技工作是一种带有创新性的劳动,往往没有现成的答案,也没有取得答案的确定途径。其次,科技人员的劳动主要是脑力劳动,劳动过程不仅无形,而且也不可能局限在固定的工作场所和时间,即使在规定的工作场所和工作时间,由于没… |
| 关 键 词： | 科技人员 激励机制 福建省电力公司 薪酬制度 科技奖励制度 |
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