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| 谈对企业岗位测评问题及对策的分析 | |
| 引用本文： | 张治滨.谈对企业岗位测评问题及对策的分析[J].中小企业管理与科技,2008(27). |
| 作者姓名： | 张治滨 |
| 摘 要： | 所谓岗位测评,是一种正式的员工评估制度,它通过系统的方法、原理来评定和测量员工存职务上的工作行为和工作效果,它是企业管理者与员工之间进行管理沟通的一项重要活动.岗位测评的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益,其最终目的是改善员工的工作表现,在实现企业经营目标的同时,提高员工的满意程度和未来的成就感,最终达到企业和个人发展的"双赢". |
| 关 键 词： | 岗位 测评 考核 |
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