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| 企业R&D绩效的研究 | |
| 引用本文： | 杨观聪. 企业R&D绩效的研究[J]. 技术经济与管理研究, 2003, 37(1): 26-27 |
| 作者姓名： | 杨观聪 |
| 作者单位： | 浙江工业大学经贸学院 |
| 摘 要： | 企业的生存与发展离不开研究与开发(R &D)。企业为了增强竞争优势 ,形成自己的核心竞争力 ,都在不断的加大R &D投入。同时 ,企业非常重视R &D绩效。本文首先对R &D绩效的含义作了分析 ,然后探讨了R &D绩效的评价 ,主要包括企业R &D投入产出系统框架、R &D绩效评价的分类和企业R &D绩效的综合评价法 ,最后提出了提高企业R &D绩效的若干对策 |
| 关 键 词： | R＆D 绩效评价 企业 研究与开发 内部反馈机制 组织管理 核心竞争力 |
Research on Merit and Effect of R&D in Enterprises |
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| Abstract: | |
| Keywords: | R&D |
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