建筑公司EVA奖金池绩效激励 |
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引用本文: | 杨宇.建筑公司EVA奖金池绩效激励[J].财会月刊,2014(7):59-62. |
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作者姓名: | 杨宇 |
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作者单位: | 中冶赛迪集团重庆赛迪工业炉公司财务部 |
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摘 要: | 绩效考核是绩效管理的核心,也是促进企业战略任务实现的重要手段。本文通过模拟GS建设公司三个年度EVA绩效指标以及EVA奖金池的应用效果,指出EVA奖金是企业所有者为使企业经营层等核心人力资本带来超额收益而特别授予的一种人力资本绩效奖励,它实现了企业长效绩效激励的有序实施,达成了企业所有者、经营层、核心骨干等相关者的利益共赢。
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关 键 词: | EVA 奖金池 绩效管理 薪酬激励 |
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