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| 基于雇主品牌视角下构建招聘回馈机制的研究 | |
| 引用本文： | 左荣,陈维政.基于雇主品牌视角下构建招聘回馈机制的研究[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2010(14). |
| 作者姓名： | 左荣 陈维政 |
| 作者单位： | 四川大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 本文通过对人力资源招聘过程的两种情景和一个企业评价阶段的调查发现,企业招聘如果建立回馈机制能影响应聘者(潜在客户、潜在企业优秀人才)对企业雇主品牌的认知。因此,企业应该注意建设人力资源招聘回馈机制。 |
| 关 键 词： | 雇主品牌 人力资源招聘回馈机制 访谈法 |
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