企业人力资源管理中行政管理的运用

市场结构的变化调整给企业发展带来了更多的挑战,为了进一步适应新形势下的市场环境变化,企业应当 重视起人力资源管理工作,充分发挥人才保障优势,为企业发展创造更多机会。对于人力资源管理者来说,应当明确以 往行政管理工作中效率低、员工参与性不强等现实问题,加大员工管理力度,采用适用于员工发展的工作方法,在践行人力资源管理理论...