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| 合理构建企业高层薪酬体制 | |
| 作者姓名： | 胡斌 |
| 作者单位： | 湖南省药品检验所 |
| 摘 要： | 企业高层管理人员的薪酬体制一直是现代企业管理的核心问题。由于企业高层管理人员的激励体制是否有效直接影响企业的运营绩效和企业发展战略的实施,因此基于绩效和企业战略的高层薪酬体制设计逐渐成为企业运营的首要问题之一。绩效与企业战略企业战略是否得以顺利实施,主要通过企业 |
| 关 键 词： | 企业 薪酬体制 高层管理人员 薪酬激励 绩效 企业战略 设计思路 董事会 薪酬委员会 股东 经理股票期权 ESO 中国 |
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