“主多分离”破题

随着电力体制改革的深化,推进并实施“主辅分离”、“主多分离”改革,已成为电力行业、企业面临的一项非常重要的任务。有专家指出,这项改革的方向应该是相关企业的业务市场化、人员身份社会化、组织运行制度化,而关键的难点是解决人员与业务双关联的利益格局和转变滞后的观念。当然,“应该”与“现实”之间往往还有差距。为此,本刊组织了一组文章,从不同角度对主辅、主多分离进行分析和探讨。欢迎读者就此专题赐稿。

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