完善薪酬体系促进企业可持续发展 |
| |
引用本文: | 凌德龙.完善薪酬体系促进企业可持续发展[J].上海商业,2013(11). |
| |
作者姓名: | 凌德龙 |
| |
作者单位: | 上海烟草集团徐汇烟草糖酒有限公司 |
| |
摘 要: | 薪酬体系是人力资源管理的核心问题,是企业吸引、留住和充分发挥人才能动性,提高竞争优势的关键,也是企业管理的重要组成部分.根据企业的经营发展战略,进一步完善岗位基准序列和优化工资等级,有效发挥薪酬在人才吸引、保留和激励管理中的重要作用,可以为各级人才提供明确、充足的发展空间,使企业与员工双方在和谐共赢的基础上实现企业的可持续发展.
|
本文献已被 万方数据 等数据库收录! |
|